一、经济利益

1.待遇提高。A市从2006年起，村干部的工资由县级财政统发，标准大为提高，4个主要村干部（村支书、主任、秘书、计生专干）每月工资有800至1500元，另外村里还会发一份工资，数额的多少由村集体经济强弱决定，一些条件好的乡镇还会组织村干部外出旅游，这在经济不发达的农村算是一份收入不错的职业了。而另一方面，由于取消了村提留、乡统筹、屠宰税、农业税，村干部不再向老百姓收粮、收款，使得工作量大为减少。这样一来，当村干部也不像以前那样得罪人了。现在乡镇政府给村干部的任务主要是为老百姓办实事，如粮种补贴、农村医保、新农村建设等，这些工作老百姓乐意配合。工作容易做、经济待遇好，这是经济条件一般的农村很多人争当村干部的一个主要原因。

2.富裕的集体经济。富村的人争着当村干部，不仅仅是为了村干部的工资待遇，他们更看重村集体经济

   以A镇为例：该镇有16个村，年收入在百万元以上的村有6个，有的村集体经济年收入高达五六百万元，远远高于该县大多数乡镇一年的财政收入，当上村里的主要干部也就拥有了支配这笔钱的权力。T市一个乡长、镇长、甚至一个副县长都管不了这么多的钱，而村级账务难以监督的现实，也给少数居心不良的村干部有可乘之机。在对农村村民的调查中，大多数村民认为：当上村干部就会发财。现实生活中也确实是这么回事，这是怀有私心的人争当村干部的主要原因。

3.调控村级资源的权力。对于富村的村干部来说，还有一项重要的经济权力，这就是对村内资源调控权，村里的山林、水库、矿产等资源怎样处置，往往由几个村主要干部说了算，当上了村主要干部就意味着在承包村里矿产（如煤矿）等方面有了别人无法与之相比的优势，从而获取更大的经济利益。

二、政治因素

1.政治地位上升。现在的村干部由民主选举产生，同时由于《中华人民共和国村民委员会组织法》全面落实，乡镇党委、政府无权随意撤换村干部（不像上世纪八九十年代初，不配合乡镇党委、政府工作的村干部，随时撤），而村干部对村内的事务较以前有更大的话语权，现在农村社会情况复杂，乡镇的各项工作必须得到村干部的支持才能正常开展，于是不少村干部借此与乡镇党委、政府讨价还价，谋取利益。乡镇党委、政府在处理牵涉村干部个人利益的问题时，往往会给村干部“面子”，以换取他们对乡镇工作的支持，现在的村干部备受乡镇党委、政府重视，用一句形象的话来说：一个村主任在乡镇党委书记心目中的地位不低于副乡镇长，村干部事实上已成了农村中的实权人物。

2.办事方便。当上村干部，在与乡镇、县市政府的有关部门打交道时，无论办公事、私事都方便多了，从而更好地保护自己利益。

3.获取更多话语权。当上村干部，对村里、乡（镇）内的事务有了更多发言权。有部分村干部同时还是乡、镇甚至县、市人大代表或者政协委员，有了这层身份，也就能更多地参与当地政治。

这是不少人想当村干部的一个重要因素。

三、宗族、家族利益

选举中，农村家族、宗族为了维护本姓氏、本房头（同姓中的不同房头）的利益或者是面子，往往推出实力人物来竞选村干部，从而使得选举形势更为复杂，竞争更加激烈。

四、展现自己才华

在调查中，确实有一部分农村精英人士，自己富裕了，怀着想为村民办点实事、改变家乡面貌的想法，参选村干部，一展自己的政治才华。这部分人为数不多，却是村干部中的精华，是值得提倡的。

五、竞选的机会增大

以往的历次选举，虽说也重视民意，但更多的是体现乡镇党委意图，与乡镇主要领导不熟悉或者说没有良好关系的人，很难纳入其视野，不会被列入候选人名单。而现在民主选举，候选人提名、选举都决定于票数多少，这样就为更多的人提供了机会。这也是参加人多、竞争激烈的一个主要原因。

六、为了个人面子

一些村民富裕起来后，渴望得到别人的尊重，满足心理需求，也就是需要“面子”，而“面子”在农村是很重要的，在调查中，也有为了个人面子而参加竞选的。

此外还有其他的种种原因，在此就不一一列举。

一般来说，想当村干部的人往往不是出于一种目的，而是多种因素交织在一起，促使他们下决心参加村干部竞选。